管培生/储备干部

岗位职责：

1.销售管理职位。制定销售策略和销售方案；

2.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4.制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5.建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6.负责产品品牌管理及市场推广业务。

福利待遇：

1.上班时间朝九晚五，周末双休，享受法定节假日；

2.底薪＋提成＋管理津贴＋服务津贴＋月度奖励＋年度奖励＋旅游奖励等；

职位要求：

1.男女不限，年龄20岁—35岁；

2.大专以上学历，熟悉保险行业，有保险经验者优先；

3.具有较强的学习能力、沟通能力以及团队管理能力；

4.热爱保险工作，有服务意识，爱岗敬业，责任意识强；

5.性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

公司培训:

1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;

2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;

3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;

4、中国人寿金融学院金融培训和管理培训。

收入及福利待遇:

1、入司即可享有基本工资、训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金等;

2、转正开始享有长期养老津贴(附加)

职能类别：储备干部培训生