职位简介
1、根据公司战略规划和业务导向，制定人力资源管理战略和年度实施计划；
2、根据公司发展规划，制定招聘计划并实施，保证各个部门用人需求；
3、建立、完善、修订并贯彻实施人力资源管理体系、制度和流程；
4、设计公司组织架构和岗位，管理岗位编制，组织编制部门职责和岗位说明书；
5、制定并组织实施培训计划，并抽查培训效果，注重人才的开发及晋升路径；
6、制订并优化薪酬福利体系和年度薪酬方案，审核、审批员工薪酬标准，组织编制并发放员工工资；
7、制订绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
8、制订并落实公司企业文化方案。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业；
2. 3年以上工作经验，特别是有薪酬体系搭建方面的经验；
3. 有半导体科技类公司或政府部门工作经验者，优先考虑；
早八晚五+双休+五险一金+餐补+免费住宿
宁波市余姚市***产业园
