总经理助理

1、负责制定并组织实施行政行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；

2、制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、通过各招聘渠道达成各部门用人需求的同时，保障人才的潜力能满足公司发展需求；

4、完善绩效考核体系管理体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制；

5、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

7、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

8、有产业园规划方案设计经验优先；

9、有申请高科，对接政府产业政策经验者优先；