人力资源专员

1、基础人事管理：包括考勤管理，人员入离调转、社保公积金等工作；

2、招聘管理：包含雇主品牌建设、招聘渠道的拓展与维护，需求分析、简历筛选、面试邀约及后续流程的跟进管理；

3、绩效管理：协助完善绩效管理体系，推动绩效管理PDCA的落地，逐步实现精细化；

4、培训管理：协助制定培训计划并跟进实施；

4、团队氛围建设，以及其他HR或行政类事务。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、对人力资源各模块有一定认识，招聘能力较突出，并从事过绩效、培训、员工关系管理相关模块；

3、较好的Office基础，熟练操作PPT、EXCEL，视野开阔，自我定位与发展思路清晰，内驱力强。

注：办公地点在东湖高新区花山软件新城花城汇，公司另提供工作餐和住宿补贴。