销售培训师

1、宣导和执行销售管理部制定的各项培训制度及管理规定；2、协助销售管理部开展各类创新培训项目（如易拓）的组织与实施；3、制定机构的培训目标及计划，搭建机构培训体系和分享平台（微信分享、录音分享和双周分享会等），并负责组织实施和追踪反馈；4、根据机构人力发展目标，组织相关员工参加各类培训，协助做好机构的团建工作，以及机构总交代的其它训练辅导工作；5、定期开展机构销售人员的培训需求调研，及时发现销售队伍中存在的心态和技能等方面问题（含绩差人员的沟通面谈），并根据需求和问题，开发和整理相关课件，展开有针对性的培训，解决销售队伍业务痛点；6、销售话术的定期整理、更新、优化，及组织话术演练和通关；7、及时挖掘典范与案例萃取，并组织分享、复制与推广；8、业务氛围营造、业绩追踪辅导和营销活动支持与协助。福利待遇：基本工资8000～12000，+每季度的季度绩效奖金8000～12000+区域激励奖金+专业培训（上海z交大大学教授专题课培训）+五险一金+节假日福利