文员-人事助理

1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；

2、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

3、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、建立、维护人事档案；

6、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作；

7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

任职资格：

1、年龄在20-35周岁之间，大专及以上学历，优秀者可放宽条件；

2、可以较熟练的使用office办公软件；

3、有从事人力资源、招聘、销售等工作经验者优先考虑，可接受19级20级应届毕业生（无经验一对一指导);

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，与人沟通无障碍，思维敏捷，且善于解决问题；

5、有较强的沟通和协调能力、有团队协作精神。

晋升路线：

人事专员——人事主管——人事经理（晋升考核时间3—6个月，人力资源六大模块可以得到充分的学习和锻炼）

薪资待遇：

1、享受中国人寿的专业化职位培训，快速提升专业素质；

2、工作时间为8：30~18：00，午休两小时，做五休二，法定节假日正常放假，工作时间和内容灵活；

3、底薪+绩效+全勤，此外每月还有现金竞赛激励方案。