招聘专员/经理

一、 岗位职责

1、理解公司业务及岗位要求，根据现有的编制及业务发展需求，协调各部门完成招聘计划

2、进行面试、甄选及有效配置等工作，优化公司人力结构；

3、人员的持续维护和跟踪，提高人员留存，降低招聘成本；

4、 开拓招聘渠道和各类测评甄选工具的开发与应用，满足公司人才需求。

二、 招聘要求

1、统招大专/本科学历，人力资源、心理学及其他管理类相关专业（有房产经验的优先）；

2、具有1年以上单模块招聘工作经验；

3、熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握招聘、面试、测评技能；

4、较强的团队协作精神与协调推动能力；

5、对房地产行业有一定的了解和认知，认可房地产行业。

6、有猎头经验优先（不接受应届生）。