销售管理培训生

1.根据客户需求，制定适合企业关于员工福利的方案，完成销售订单；

2.通过公司培训，在部门负责人协助合作下做好客户开发与维护工作；

3.协助营销人员进行营销管理工作，完成营销工作目标；

4.参与员工的管理，营销后续服务工作；

5.以专业的沟通、谈判，进行客户拓展等。

任职要求：

1. 985/211应届毕业生或在校生，男女不限，应届毕业生和无行业经验者均可（专业不限）；

2. 具备良好谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；

3.社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源；

4.员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询等行业从业经验者优先。

福利待遇：

1.无责底薪4-8K/月+高业绩提成，月度冠军奖励+特定节日业绩翻倍；

2.上班时间：周一至周五8:30—17:30，周末及国家法定节假日休息；

3.公司福利：带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日福利等；

4.销售福利：业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费支持等；

5.基本福利：按照国家规定购买广州本地的五险一金。

培训与晋升：

1.安排全国优秀的销售总监分享优质培训素材或远程培训到各分公司，各地由人事部牵头组织培训工作；

2.培训内容分为技能类和知识类培训，每月会更新培训排期表；培训讲师为公司销售总监，根据各自擅长领域开发除不同的精品课程。

晋升空间

晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理