职位简介
岗位职责:
1.负责所辖门店训练对接及训练工作落地实施;
2.负责参与编写和积累营运内部培训教材;
3.负责组织门店培训效果评估与反馈,不断改进培训效果;
4.负责运营管理各项工作(规章制度、操作标准、人员带教等)培训及门店执行跟踪;
5.对接运营中心企业大学&门店店经理。
教育程度:
大专及以上学历
任职要求:
1、熟练使用办公软件;
2、3-5年大型连锁餐饮管理经验,至少担任一线店长或店经理职位一年以上,有培训、训练经验者优先;
3、有志在餐饮行业发展,学习能力强,责任心强;
4、具有餐厅业务分析能力,教练能力强;
5、有一定的课程设计、训练管理及授课能力。