人事主管

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

3、简历和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料；

4、积极主动完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，两年以上互联网人事主管经验；

2、熟悉人事管理工作流程、熟练掌握人力资源管理各个模块的内容和实际操作，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4、有突出的招聘能力，精通互联网人才招聘工作；

5、能够认同公司的企业文化，具备良好的职业素质和职业操守；

6、具有较强的沟通协调能力和团队合作意识，善于处理员工关系；

7、具有强有力的执行和协调能力，敏锐的洞察力，能够协助领导层增强公司团队的凝聚力及战斗力；