招聘经理

工作职责:

1、招聘渠道开发、维护；

2、招聘信息更新、维护；

3、招聘需求调研、招聘计划编写；

4、面试流程管理；

5、多渠道开展日常招聘工作，满足各事业部用人需求；

6、渠道投放效果分析。

任职资格:

1、全日制统招本科以上学历；

2、三年以上专职招聘管理岗位经验；

3、擅长使用相关的人事测评工具。