培训专员（课程研发方向）

1、课程素材的采集、编辑、制作等工作；

2、定期组织对现有课程进行更新及优化等工作；

3、定期采取适当的形式发布课程，追踪课程学习数据并进行分析，组织制定解决方案；

4、课程评估工作的组织实施，收集课程评价数据并进行分析，不断优化和完善课程；

5、课程认证工作的组织实施及跟进工作，课程数据的管理工作；

6、部门指派的其他工作；

任职要求：

1、24-35岁，应届大学生也可，大专及大专以上学历；

2、男女不限，人力资源管理等相关专业，中文类或新闻类专业也可以做备选考虑，条件优秀者可放宽专业限制；

3、有一年以上企业培训工作经验，有课程讲授或开发经验优先；

4、具备销售型企业或房地产行业从业经验者优先；

5、具备企业管理咨询公司（乙方培训机构）从业经验者优先；

6、独立操作OFFICE办公软件，具备熟练的PPT制作水平，会使用图片编辑工具（如PS等）、音频视频等编辑软件者优先，具备一定的文案写作能力；

7、有微信公众订阅号运营经验或视频制作经验者优先。