招聘专员

1、对各招聘渠道进行维护，不定期参加现场招聘会；

2、根据各部门的用人需求，执行招聘计划，满足公司各部门的用人需求；

3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，进行公司人才库的储备；

4、办理员工入职、离职手续办理，人事行政相关工作；

5、员工活动的组织与安排；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理相关专业优先；

2、熟悉劳动人事法规和人事事务操作流程，有人事相关工作经验优先；

3、优秀语言表达能力，良好的沟通、组织能力；

4、具有责任心和团队意识；

5、能熟练操作Office办公软件。

★ 这是一个年轻的团队，专注做事！这将是一段精彩的人生，我们期待能与您一起成长！