招聘专员

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、晋升等相关工作；

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

5、负责公司员工劳动合同的签订和员工档案管理工作；

6、负责员工入职后社保、公积金等手续的办理；

7、协助主管统计人力资源数据分析，汇总、整理，

8、负责起稿各类通知、企业文化活动策划；

9、积极主动完成领导交办的其他工作，

任职要求：

1.大专以上学历，一年以上人事专员或招聘专员等相关工作，熟悉操作boss直聘、51、猎聘等平台招聘

2.具有优秀的表达与沟通协调的能力，工作耐心、积极主动；能够承受一定的工作压力