行政人力专员

1、负责生产基地基础人事信息管理及员工入职、异动、转正、离职管理;

2、了解各部门业务难点痛点，协助部门人力资源工作不断完善，建立符合公司发展要求的人才梯队;

3、负责招聘的工作的组织、协调安排、跟进反馈等工作;

4、结合总部的培训计划组织实施培训项目及效果评估，对生产基地新员工进行入职跟进、新员工关怀等新员工管理;

5、行政日常事务的监督执行及公共关系的维护，危机事件的妥善处理;

6、对外单位参访、交流、考察等进行接待、安排等外联工作;

任职资格:

1、大专及以上学历，三年及以上人力行政相关工作经历;

2、熟悉人力、行政各模块工作流程;3、较强的语言表达能力、协调能力，责任心，执行能力，解决问题的能力。