职位简介
岗位职责:
1.为产业园提供战略规划、组织绩效优化、组织架构变革、管理体系建设、市场化竞争策略制定、企业管理信息系统规划等咨询、培训服务,为产业园提出切实可行的解决方案;
2.承担或参与产业园内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;
3.与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼,并参与公司知识管理工作;
4.承担业务开拓、客户关系维护责任,建立稳定的客户关系,挖掘客户潜在需求;
岗位要求:
1.企业管理、人力资源、法律等专业统招全日制本科及以上学历,具有至少3年企业管理、人力资源管理实践或咨询工作经验,或人力资源管理领域规划、计划、组织实施的项目经验优先考虑,熟悉企业战略、企业文化、组织结构、指标、薪酬绩效等领域的设计、管理方法;
2.具备优秀的书面及口头表达能力、具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和管理团队能力;
3.熟练使用办公软件擅长WORD编辑、EXCEL应用、PPT制作等,优秀的书面及口头表达能力,演讲演示水平较高;
4.能适应出差,勇于接受挑战、能够在压力下工作。