人事行政专员

岗位职责：

1、负责公司简历的搜集、分类、筛选、应聘者的面试安排、面试名单的确定；

2、协助上级对公司员工进行定期或不定期绩效考核工作

3、协助上级制定员工培训计划（新员工入职培训、员工职业规划培训等）；

4、建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效

5、建立、维护人事档案，办理员工劳动合同手续（包括新签、续签、解除等）；

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

8、负责处理员工劳资纠纷；

9、负责公司的公文起草工作；

10、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，协助行政人事经理组织企业文化活动。

任职要求：

1、具有较强服务意识，良好的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力。

2、三年以上经验，熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧。

3、熟悉办公软件，具备一定的文字撰写以及方案制定的能力。

4、工作热情积极、性格开朗、相貌端正、责任心强。

5、具有良好的职业道德及良好的团队合作精神。