人力资源专员

1、负责处理人力资源基础事务，如入离职手续办理、考勤管理等；

2、协助人员招聘，如电话邀约、面试接待等；

3、协助培训开展，如培训需求调研、培训通知发布、培训场地布置、人员签到等工作；

4、员工活动组织与开展；

5、其他领导交办事项。

任职资格：

1、全日制本科，人力资源管理专业；

2、性格外向、开朗，细心、有耐心，有亲和力；

3、好学，善于沟通、逻辑思维强，有一定的组织策划能力；

4、熟练掌握人力资源相关专业知识，并能结合实际应用；