业务员

【岗位职责】

1. 通过了解企业主营产品、经营状况及项目资质，深入了解企业战略发展方向及规划；

2. 通过与企业法人或高管进行面对面项目洽谈的模式，为企业量身定制符合发展现状的项目方案；

3. 辅助目标客户研究分析，提供项目的前期规划及解决方案，帮助企业解决困难、健康发展；

4. 与客户建立正式合作关系后，将客户的需求、客户的现状及未来规划制作成项目策划书，转交至技术部门进行进一步的分析和垂直整合；

5. 持续跟进项目进展情况，及时为客户提供项目相关的咨询服务，负责维持及提高指定客户的满意度；

6. 协助团队成员完成日常工作中的事务类工作；

7. 上级领导安排的其他任务。

【职位要求】

1. 大专或以上学历，金融、营销、经济类专业优先；

2. 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

3. 有责任心，能够团队合作，服务态度佳；

4. 不甘平庸，对咨询行业感兴趣，敢于挑战高薪，能承受工作压力；有强烈的进取心和自我管理能力；

5. 有C1驾照者优先。

【薪资福利】

1、发展空间：公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理；及不定期安排优秀员工外派学习、拓展训练；

2、文化活动：公司定期组织各种文娱活动如户外拓展、旅游、聚餐、生日PARTY、年会活动以及部门内部组织的各种部门团建活动等等；

3、奖励制度：优秀员工各种奖励及项目奖金、年终奖、股权分红等；

4、带薪休假：享受国家规定假期及带薪年假；

5、社会保险：凡入职员工，公司统一购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）以及商业意外险；

6、竞升机制：对表现优秀的员工，公司将予以晋升；通过内部竞聘机制，经申请和审批同意，可竞聘到其他感兴趣的职位。

7、培训机制：所有岗位都有配套的上岗培训和岗位晋升培训；

8、晋升通道：中层、高层管理岗位均从内部员工提拔产生：项目咨询顾问→高级项目顾问→项目咨询主管→项目咨询经理

工作气氛轻松愉快，同事们积极向上，踏实努力，结果为导向的晋升机制，只要你有敢拚敢做的态度，只要你有落实执行的能力，我们将提供行业最有竞争力的薪酬，我们招募的不仅仅是员工，而是有共同志向的未来合伙人。