人力资源专员

技能要求：
人力资源管理，资料管理，熟悉办公软件，信息管理与信息系统
工作内容：
1.根据公司招聘要求筛选人事简历，通知应聘者前来面试。
2.安排面试相关工作，确保面试流程顺畅进行。
3.负责统一管理面试资料、人事档案归档整理及行政工作。
4.负责员工的入职合同办理和离职手续办理。
5.熟悉公司文化、人事招聘制度、入职流程等规章制度。
6.完成领导安排的其他事项。

职位要求：
1.年龄20—30岁，大专及以上学历，有管理类、文秘类专业优秀的应届毕业生亦可。
2.积极向上，责任心强，有亲和力，有良好的沟通协调能力和团队合作意识；
3.能熟练操作各类办公软件，执行力强，较好地完成领导安排的相关事项。

薪资待遇：
1.单休，法定节假日休息
2.底薪（3000-3500）＋全勤（300）＋绩效奖励（300起）＋其他福利，综合收入3000--6000元
3.享有五险一金及季度旅游等福利
4.公司环境舒适，气氛和谐，期待您的加入