如何被培养？
1、岗前培训：讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。
2、超级培训：新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。
3、实战演练：销售精英带你近距离接触业务实战。
4、经验分享：老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围：房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
如何被重用？
1、快速晋升：为你提供明确的晋升标准与创业平台。
2、领导支持：上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。
3、价值体现：业绩不是***标准，价值全面体现才是菁英。
职位描述：
1、优越的薪酬
试用期底薪3000元，转正后高额提成（通提30%-75%）
2、清晰的规划
应届毕业生—储备干部（半年）--销售店长--（6个 月）--店面销售经理--（1年）--商圈经理--（2年）--销售总监--（5年）--分公司销售副总经理--分公司销售总经理……；每年多次竞聘机会，能者上，平者让。
3、雄厚的平台
全国6000多家直营连锁门店，近100000名置业专家；未来1年郑州即将发展为500家门店，近8000名置业专家。强大的平台支持，虚位以待。
4、强大的培训
5、自由的分布
房产遍布金水区、中原区、管城区、郑州东区、二七区等市区，面试通过就近分配。
岗位职责：
1、负责新客户和业主的开发；
2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；
3、负责楼房买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；
任职资格：
1、年龄20岁-35岁之间，男女不限,专业不限，优秀应届毕业生亦可；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
联系HR：邹昕雨
面试地址：郑州市金水区金水路民航路交叉口国家开发银行大厦9F贝壳交易中心
工作地点：全郑州就近分配（市区1400多家门店就近分配）
郑州市金水区国家开发银行大厦
