CK品牌招聘专员/主管

1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施（包括四川、重庆）；

2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

3、制定招聘预算并控制执行；

4、完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

5、分析、评估招聘效果，实时监控评估现有人才发展情况；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业者优先；

2、2年及以上招聘工作经验，有零售行业工作经验者或校招经验者优先；

3、了解招聘流程，熟练运用招聘工具，并熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、具备优秀的语言表达及沟通能力，擅于协调、统筹，抗压性佳；

6、具有亲和力、敏锐的洞察能力和较强的分析判断能力；

7、能适应出差。