职位简介
(我们能为你提供什么)
1、享受正常法定节假日
2、高于同行的高额提成
3、高额奖励:个人奖、团队奖、季度奖、年度奖
岗位职责:
1、前期在市场-人事行政-运营岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到管理者的责任;
2、逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方位的学习;
3、能独立管理运营团队;
4、负责部门会议主持;
5、参与公司部门的管理、培训工作。
福利待遇:
1、3500基本薪资+1000绩效+管理奖金+免费培训+免费住宿+晋升空间=基础管理岗4500-7000月(你的能力决定了你的工资,达到经理级别基础年薪30-50万);
2、良好的工作氛围;
3、提供定期培训,坚持一流的培训;
4、免费提供职工宿舍;
5、为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。
任职要求:
1、大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽);
2、强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;
3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑;
4、有良好的团队合作精神,善于自我激励与激励他人;
5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。
晋升制度:
实习生-团队主管-部门主管-部门经理