招聘专员

【岗位职责】

1、根据公司战略及业务发展需要，汇总招聘需求，编制招聘计划；

2、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

3、具体实施招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、安排面试、录用跟进等；

4、建立、更新和维护人才储备库；

5、开展人才市场调研，及时了解人才需求状况及业内人才动态；

6、简历并推行后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、招聘数据的汇总分析，包括但不限于招聘完成率、渠道分析、离职分析等；

8、上级交代的其他任务。

【岗位要求】

1、大专以上学历，人力资源管理、管理、心理学等相关专业优先；

2、2年以上工作经验，1年以上同等岗位工作经验；

3、了解相关劳动法律法规，具备良好的招聘面试技巧；

4、熟悉各类人才搜索与招聘渠道；

5、有跨境电商行业招聘经验优先。

【福利待遇】

1、薪酬福利：完善的宽带薪酬及年终奖励制度，多通道职业发展路径， 根据绩效表现每年有1-2次调薪机会，对优秀人才实行丰厚的长期奖励计划；

2、社会保障：入职享有五险一金；

3、文化活动：生日会、学习文化、社团文化、快乐工作日及天觅藏经阁书籍阅读等各式各样的成长文化、趣味文化；

4、培训体系：核心骨干提升班、中高层管理班、职业经理人规划等内训体系；

5、年度旅游：每年定期组织1-2次大型旅游活动，优秀员工特定旅游奖励；

6、法定假期：年假、婚假、产假、公众假期等福利；

7、办公环境：多功能员工休闲室、户外露天阳台、独立茶水间等；

8、感恩津贴：在中秋佳节为员工父母送上500-5000元不等的感恩津贴；

9、节日礼金：在我国传统节日送上节日礼金或礼品，以表心意；

10、活动经费：部门活动经费，用于部门伙伴聚餐、唱K等娱乐；

11、其它福利正在逐步完善中。