【岗位要求】
1.21-35周岁，统招本科学历及以上，国外学历Top500，学习能力强；
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；
3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；
4.有意愿通过与高端客户面对面沟通提升自己的综合能力；
5.具有爱心和感恩之心；
【岗位职责】
1.新员工入职，熟知高端楼盘与产品信息；（北京、上海、美国、英国、澳大利亚、加拿大豪宅项目；金融产品）；
2.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息,提供豪宅市场报告、价值分析报告等；
3.与客户面对面沟通，通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具介绍产品信息，带客户实体看房，通过磋商、谈判，完成成交。
【薪资待遇】
无责底薪6000+住房补贴500+学历津贴（500-1500）+工作量奖金+业绩提成+菁英留任奖+年度业绩累加奖
【其他福利】
1.六险一金：养老、失业、医疗、工商、生育、商业保险；住房公积金；
2.拨打电话免费：企业内部通话免费；
3.多重奖励：新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、破纪录奖；
4.年度国内外旅游：泰山、青岛、厦门、海南、云南、泰国、韩国都曾留下我们的身影；
【晋升机制】
公开 公平 透明的竞聘机制
1.营销专家：
豪宅顾问→资深豪宅顾问→高级客户经理→资深客户经理
A0-A15级别，伴随职位晋升，无责底薪达10900元+高额提成（可跳级晋升）
2.管理岗位晋升：
店经理→店面总监→大区总监→城市副总
【培训体系】
1.师徒制：一对一的师徒辅导，除了工作，还有生活，有句话叫“有事找师傅”
2.内训：
（1）针对豪宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、 谈判技巧、金融知识、心理学；
（2）针对销售精英——百万尖子班；
（3）针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营
3.外训：
（1）中层管理者—PMBA课程、EMBA课程；
（2）高层管理者----北大、清华总裁培训班，中欧课程
4.行业交流：我们会不定期地请行业中的佼佼者-美国、中国台湾、日本的老师进行交流学习
【答疑解惑】
1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？
丽兹行用人要求高，优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次，丽兹行从员工角度出发，高薪可以保障大家在上海的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩，每个月固定发放。
2.我没有经验可以做吗？
是可以的，丽兹行不限工作经验和专业，更看重应聘者的学习能力。公司有完善的培训体系，首先会有一对一师徒辅导；其次，每周有不低于8h的带薪业务技能培训，针对中高层管理者有黄埔培训班、虎将训练营，清华/北大/中欧的PMBA课程等，让你成长为豪宅专家。
3.豪宅好做吗？
首先，一线城市豪宅体量大，高净值客户集中，但是豪宅专家有限，豪宅市场竞争小。丽兹行从业14年，且只专注于豪宅领域，具有更强的优势。
其次，高净值客户具有超强重复购买能力，置换频次高，且圈层效应明显，成交更活跃。另外，豪宅成交不依靠销售方法和技巧，高净值客户具备更强的判断力和决策力，更关注产品品质和专业服务，专业是可以后期培养的，丽兹行致力于成就豪宅专家。
【联系方式】
（温馨提示：因每日简历投递量非常大，如您在一日之内未接到HR电话，请致电预约面试，望理解！）
联系方式：丽兹行招聘部冯洪娟
集团官网：www.lizihang.com
总部地址：上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦主楼107
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