职位简介
1、负责培训项目的策划及实施以及项目持续的改善;
2、搭建并不断优化培训体系,建立内部及外部讲师团队;
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
4、负责公司的培训计划课程,组织内外部培训,审核课程并落实实施;
5、负责相关活动项目的组织开展;
6、负责培训市场调研和公司培训需求分析;
7、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材。
任职要求:
1、本科以上学历,两年以上培训管理工作经验;
2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;
3、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力,可塑性强,具备一定的创新精神;
4、思维活跃,性格开朗,工作态度积极,责任心强,具有较强的亲和务和团队意识;
5、熟练使用OFFICE办软件,尤其精通PPT、EXCEL等,文字功底优秀;