培训主管

1、负责编制公司年度培训计划并组织实施，同时根据公司的实际情况及时作出调整；

2、负责制定与完善企业培训培训管理制度并监督实施；

3、负责编制年度培训经费预算并控制使用；

4、组织开展培训需求调研，分析并制定培训计划；

5、对整个培训工作进行总结，起草培训工作报告；

6、完成公司教学模块工作，以及各类教材的修订工作。

7、负责对外培训生源的组织、招生工作；

8、建立员工培训档案；

9、对外部培训机构和培训讲师进行挑选和管理；

任职资格

1、有3年以上教学经验；

2、汉语言、机械、电子、印刷类专业相关毕业；

3、敬业、责任心强；有较好的执行力，有较强的沟通、协调、组织管理能力；