KA经理

【岗位职责】 有外包经验优先 优秀人员薪资可谈

1、负责互联网招聘工作，根据岗位需求联系候选人，进行面试跟踪。

2、利用各种招聘渠道，满足招聘需求，并拓宽、维护公司的招聘渠道；

3、负责候选人的搜集和甄选工作：筛选简历，安排面试和跟踪面试过程，和结果反馈；

4、负责沟通招聘需求，并充分理解需求；

5、与项目组进行沟通，与候选人进行薪资、福利、入职日期的确定；

6、领导安排的其它工作

【岗位要求】

1、大专以上学历，人力资源，计算机，市场营销等相关相关专业的优先考虑；

2、1年以上招聘岗位工作经验；

3、要有良好的解决问题的能力和学习能力；

4、较强的沟通表达能力，条理清晰；

5、工作认真、积极主动，自性律强，能够承担一定的工作压力。