职位简介
职位描述：
1、协助完成业务课程、管理与评估体系框架建设，收集、统计有关培训数据和培训调查，协助完成年度培训工作规划；
2、负责课程资源管理，满足业务需求，组织业务课程的制作和迭代，保障课程整体质量；
3、协助完成软件研发、营销业务相关的培训项目计划、执行与评估，协助完成培训课程和讲师的组织与协调工作；
4、参与业务流程、工作规范、工具方法的建立、运作和优化;
任职资格:
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，心理学、行为科学、理工科相关背景；
2、了解安防行业的基础知识、公司产品知识，熟悉人力资源/培训知识
掌握基本的课程开发方法，熟悉营销业务基础知识、基本的心理学与行为科学知识理论；
3、有较强的学习创新能力、跨界系统及资源整合能力及人际理解能力。;
