培训学校校长

工作职责：
1、学校业绩目标：根据业绩目标制定达成计划，推动学校业绩目标达成
2、学校运营管理：负责学校建设和场地规划，制定学校安全制度并监督执行，管理学校各类资产和设备
3、学校费用管理：管理各项费用
4、学校培训管理：根据区域规划制定本学校的培训计划，合理安排分配讲师资源，培训项目的落地与实施，培训后实地回访，检核培训效果
5、客户管理：定期主动与当地销售部门进行培训需求沟通，并收集反馈意见，对外客户的拓展与拜访
6、学校人员管理：按照人力编制招聘人员到位，辅导带教新入职人员，定期与讲师面谈，给予合理的辅导安排
7、学校工作汇报：每月向本部提供月工作汇报，定期参加本部、区域组织的校长会议，并汇报工作；定期召开学校工作会议
8、学校教材管理：教材编写和改进

岗位要求：
1、大专以上学历
2、五年以上工作经验
3、涂料行业专业技能 或 培训行业专业技能
4、具备管理能力，良好的沟通能力，部门之间的协调能力，分析能力