市场/营销/拓展主管

岗位职责：
1.支持业务部门完成公司既定的人力资源工作任务，包括招聘、组织发展、企业文化等；
2.支持团队日常人力资源工作并对需求进行分析和信息整理、协助业务制订HR工作计划；
3.为业务提供决策支持，了解行业信息及相关岗位人员薪酬设计逻辑，并输出合理化薪酬绩效解决方案；
4.完成上级领导安排的其他工作事项；

岗位需求：
1.统招本科学历及以上，5年以上人力资源管理工作经验，有HRBP、招聘等经验者优先考虑；
2.良好的沟通及协调能力、工作积极主动有热情、具有良好的团队合作意识；
3.熟悉当地人力资源相关法律、熟练运用人力资源各类方法和工具处理劳动纠纷及劳动争议事件；
4.诚信、责任心强、有担当、勇于挑战。
,岗位职责：
1.支持业务部门完成公司既定的人力资源工作任务，包括招聘、组织发展、企业文化等；
2.支持团队日常人力资源工作并对需求进行分析和信息整理、协助业务制订HR工作计划；
3.为业务提供决策支持，了解行业信息及相关岗位人员薪酬设计逻辑，并输出合理化薪酬绩效解决方案；
4.完成上级领导安排的其他工作事项；

岗位需求：
1.统招本科学历及以上，5年以上人力资源管理工作经验，有HRBP、招聘等经验者优先考虑；
2.良好的沟通及协调能力、工作积极主动有热情、具有良好的团队合作意识；
3.熟悉当地人力资源相关法律、熟练运用人力资源各类方法和工具处理劳动纠纷及劳动争议事件；
4.诚信、责任心强、有担当、勇于挑战。