综合管理员

岗位职责

1.、负责包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、职业生涯规划、劳动关系管理等人力资源工作。

2、建立健全文件、资料、档案管理的规章制度，按规定管理好部门保存的资料、档案。

3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作。

4、负责仓库日常管理物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。

5、组织办好会议接待、娱乐等各项活动。

任职要求

1、本科及以上学历，1-2年相关工作经验。

2、行政管理、公共管理、文秘、中文等相关专业。

3、能熟练使用excel/word/PPT，熟悉日常办公流程。

4、具备良好的沟通能力和文字功底。