酒店人力行政主管

　　岗位职责：

　　1、主力负责智选一专多能项目的深入推进，每月评估一专多能项目的效果并根据酒店实际经营需要调整进度。

　　2、负责酒店员工关系的维护，组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。

　　3、负责酒店招聘，有效运用洲际招聘系统为酒店招募及储备人才。

　　4、负责处理酒店，员工相关劳动及社会保障事宜。

　　5、负责员工入职，离职，升职，调动等人事流程的办理。

　　6、负责协调处理与业主之间来往文件，单据审批。

　　7、负责每月洲际总部人力资源月报，一专多能跟进报告，培训报告等。

　　任职资格：

　　1、2年以上人事专员工作经验者优先；

　　2、或拥有2年以上酒店行业培训经验；

　　3、或拥有2年以上酒店行业部门总监秘书经验；

　　4、良好的中英文沟通与写作技巧；

　　5、具有商务或文秘的大专以上学历。