职位简介
岗位职责:
任职资格:
1、负责每月的成本核算,费用分析以及利润分析工作
2、分析销售平台账单补贴、费用类型等,核对差异;
3、针对绩效核算过程中相关数据的异常情况,进行核查,解决问题,分析并提出实际有效的改善建议;
4、收集绩效考核结果,根据绩效方案核算销售人员绩效,确保按时高效完成;
5、针对绩效发放后销售人员的疑问,进行核对和解析,做有效的沟通和处理;
6、处理销售及其他部门对绩效核算的相关需求,协助主管梳理相关工作流程,提供可行的优化建议;
7、完成上级交待的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,财务、会计或统计学、人力资源相关专业
2、绩效或财务核算相关的实习经验
3、熟悉运用办公软件,对数字敏感,逻辑思维清晰,有较强的理解和数据统计分析能力;
4、良好的职业道德素养,责任感、保密意识和原则性强;
5、做事耐心细致,谨慎务实,工作积极主动;
6、善于沟通、总结和思考,抗压性强。
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