人事工作:
1、负责核定各岗位的工资标准、核算每月员工的工资;
2、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
3、协助人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
行政工作:
1、对外及相关部门联络接待及信息传递等工作;
2、公司资料制作整理、管理;
3、上级交办的其他工作;
任职要求:
1、人力资源、企业管理等相关专业大专及以上学历;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力;