销售主管

职位要求：

１、年龄：26－38岁；

２、学历：高中以上学历；

３、资历：五年以上品牌服饰终端店铺零售工作经验，（其中含3年以上督导、店铺运营管理经验；或1年以上零售/运营主管、区域销售主管经验。）有内衣行业经验尤佳。　　　　　

４、要求：　

１）精通终端零售管理、督导、陈列、店务管理；

２）对数据敏感，有较强的数据分析能力；

３）有较强的领导魅力和人格魅力；

４）有较强的培训、演讲能力水平；

５）擅长促销策划与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析；

６）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、较强的执行能力和抗压能力；

７）熟练应用办公自动化系统如word，excel等office软件

５、待遇：7000－9000元/月基本工资+1500－3000元绩效工资+社保+月休6天+带薪年假+丰富节日福利

岗位职责：

1、负责终端营运管理体系标准化建立，确保终端店铺管理工作正常有序进行，并辅导及跟进执行效果；

２、有一定的培训能力技巧，负责公司零售培训体系建设，制定、修改培训管理制度，并监督执行情况；

３、开发和设计培训课程，组织编写培训手册；新开加盟店铺开业支持活动标准制作，店员培训指导；

４、营造零售系统学习型组织文化，并推广到加盟体系下客户的店铺；

５、负责收集全国各区域阶段性的终端销售策略，销售分析、竞品分析；

６、负责各大型节假日等促销活动企划案的制定并落地执行，跟进活动执行情况及效果；

７、负责跟进各区域销售目标执行及达成情况，及时提出有效整改方案并落地执行；

８、调查搜集行业内竞品、价格、销售通路、促销手段等信息，分析及预测市场状况；