人事专员

1、负责公司员工关系管理。员工入离职流程、劳动合同签订、档案管理、社保办理等，符合国家政策要求和公司规定；

2、协助上级完成月度绩效考评工作；

3、协助上级做好招聘工作：简历筛选、电话邀约、结果通知等；

4、负责300名员工的考勤、薪酬核算及管理工作；

5、上级安排其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源或工商管理相关专业；

2、3年以上人事工作经验，2年以上社保办理工作经验；

3、态度积极，认真细致，执行力强，有团队意识；

4、精通EXCEL公式适用；

5、有较强的公文写作能力；

6、具备独立解决问题的能力，脚踏实地，办事高效。