销售主管

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2020年央企-中国人寿储备管理干部定向培养计划”[郑州站]

为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队，旨在建立年轻:专业诚信的高要求干部队伍!

中国人寿作为老牌央企，对就业者一-视同仁。只要有能力，就会在中国人寿拥有一-片属于自己的舞台。如果你想拥有--份时间自由可调配、高收入的工作，中国人寿是您不二的选择!-.岗位职责描述:

1.在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

2.维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度;

3.定期接受免费的专业金融知识辅导、储备干部培训和讲座;4.服从管理，依法合规完成各项工作，维护公司良好的社会形象与信誉。

二.任职资格:

1.25-40周岁，大专及以上学历[能力优秀者可放宽条件]

2.有团队管理方面的想法和创意;有良好的沟通及团队协作管理能力;

3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业;

4.在郑州居住满1年，签约前一年税前年收入城区达5万元及以上，县城达3万及以上(有强烈发展意愿的可适当放宽条件)5.有过创业经历者，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先;6.退伍军人优先。

三.工资待遇:

底薪+高额提成+管理津贴+月度奖励+季度旅游+终身免费医疗保障+终身免费培训基本月薪5000元以上

四、专业培训

1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、