人事经理

1、全面负责公司的人力资源工作。
2、制定公司人力资源管理的政策、制度、员工手册，并监督执行。
3、完成公司人员招聘工作，保证招聘人员的及时到位和质量。
4、负责公司员工录用、入职、调薪、调岗、考勤、离职等工作。
5、负责劳动合同的签订和管理工作，解决企业劳动争议，纠纷。
6、完善企业薪酬和激励制度，员工薪资，年假，存休核算工作。
7、钉钉考勤APP的组织架构设置，报销，出差，福利，考勤等模块的设置管理工作。
8、公司社会保险开户，工伤保险报销，评级等工作。