职位简介
(一)岗位职责:
1、协助招聘经理完成公司战略性岗位的人力资源招聘任务;
2、根据公司的招聘需求,组织实施日常招聘活动并完成招聘目标;
3、运用互联网的思想,不断挖掘、开发、维护、管理招聘渠道,丰富招聘方法;
4、优化和完善招聘面试流程,不断完善面试问题及面试方法论;
5、负责建立人才储备库;
6、主导并实施校园招聘。
(二)任职要求
1、本科以上学历;
2、有3年以上电子制造业或上市公司招聘经验,有猎头顾问经验优先;
3、有招聘渠道资源,一定的中高端人才资源储备;
4、对企业岗位业务理解,有娴熟的招聘技巧。
5、解决问题的能力强,能够以结果为导向。