人事行政主管

岗位职责：

1、员工招聘、培训工作。

2、协助进行企业文化建设。

3、员工关系维护。

4、配合制定和完善相关制度。

5、日常公司行政后勤工作。

6、上级安排的其他工作。

任职条件：

1、大专及以上学历，管理类相关专业。

2、人事行政工作经验。

3、熟悉劳动法。

4、熟练使用word、Excel、PPT。

5、良好的沟通、协调、团队协作能力。