高级人事专员

岗位职责：

1、负责处理员工入转调离、劳动合同续签等员工关系事宜，并优化流程；

2、完善、监督公司各项规章制度的执行情况，负责协调各部门工作，处理办公室日常行政事务、突发事件处理；

3、负责薪资核算事宜；

4、维护已有招聘渠道，创新、开拓和挖掘更多招聘渠道，确保满足公司的用人需求；

5、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、具备HR专业知识，熟悉国家相关劳动法律法规，人力资源管理工作流程和运作方式；

2、有一定的人才甄别能力、人力资源管理能力、精通心理学与组织行为学；

3、阳光开朗，积极向上，具有较好的亲和力和灵活应变能力；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、服务意识、沟通领悟能力强；