人力资源助理

岗位职责

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
3、组织、安排应聘人员的面试； 　　
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
5、协助实施员工培训活动； 　　
6、协助处理劳动争议； 　　
7、完成人力资源部经理交办的其它事项。

任职要求

1、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、大专以上学历，有工作相关经验者优先。