职位简介
1、负责办理员工入职、离职、异动、五险一金等相关手续;
2、负责考勤统计、花名册更新;
3、负责档案管理、办公用品采购,办公设施及环境维护;
4、负责其他部门文职类工作,包括但不限于合同管理、公司文件的归档;
5、协助招聘、培训、薪酬绩效、劳动关系等相关工作;
6、完成上级交办的其他事务。
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、形象良好,具备良好的沟通表达能力及执行力,可塑性强;
3、能够熟练运用Word、Excel等办公软件;
4、1-2年人力行政岗位工作经验(接受优秀应聘毕业生)。