人事专员

1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待;

2、负责员工关系，入转调离等相关劳动关系手续的办理；

3、负责公司员工档案的管理；

4、负责员工五险一金的缴纳，与代缴合作公司保持畅通联络及对接；

5、负责薪酬绩效的实施；

6、不定期开展员工活动、团建、旅游；

7、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业，大专及以上学历；

2、熟练使用办公软件；

3、良好的沟通协调能力及学习能力，责任心强；

4、积极主动，执行力强，有团队合作精神。