餐饮副店

1.门店日常管理工作开展，带领门店伙伴在服务、产品品质、清洁卫生、食品安全盈利各方面均能达到目标；
2.负责门店人员招募，培训、排班等工作，做好员工沟通，提高团队士气，降低离职率，
3.负责门店训练工作的开展：训练计划排定、训练质量的追踪，确保人力达到门店营运的需求；
4.利用营运高低峰期间，合理的人员安排，熟悉掌握划线排班技巧；
5.负责门店日常食品安全控管，正确、及时、妥善处理门店营运中顾客投诉和其他突发事件；
6.负责门店库存管理、固定资产管理（含设备报修等）和财务报销（含水电等其他）等；
7.为伙伴进行各层级培训课程授课，辅导伙伴提升专业技能；
8.根据预估营业额，合理组织安排人员、物料和设备，确保门店正常运转，完成营业额目标；
9.与商场物业、楼管保持良好关系，正确处理和上报政府各相关部门来访事件
任职资格：
1.熟悉餐厅运营各项环节，并掌握一定的人事行政财务等日常管理工作技巧和方法；
2.熟练掌握日常办公软件；
3.有新店开业经验的优先，有3年以上餐饮行业工作经验，2年以上店铺管理工作经验，有餐饮连锁店管理经验者优先考虑；
4.具备一定的团队领导能力，优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力；
5.态度积极、热情、学习能力强