HRBP(培训方向）

岗位职责：

1、负责各类公司制度培训，保证培训工作有序有效开展(包括但不限于企业文化、行为规范准则制度等培训）；

2、熟悉培训及人才发展的核心知识和技能，能独立制作开发课件，讲授培训课程，执行培训项目；

3、跟进员工培训活动和部门培训，如通知的拟定，培训时间、地点、人员的安排，考核成绩的汇总等；

4、及时与人力资源其他岗位的工作对接及联系，保证人力资源工作顺利进行。

岗位要求：

1、大专学历以上，人力资源管理相关专业；具备2年以上企业培训管理工作经验；

2、具备员工培训经验，具有计划、组织、领导、协调、控制、督导能力；

3、普通话流利、形象气质佳。优先考虑男生、可接受偶尔珠三角区域出差；

4、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件，具一定的文案能力；

5、有开发课件能力，做过管理梯队培训尤佳。