坂田招聘专员

一、岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘、面试工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

二、任职条件：

1、中专及以上学历，有一年招聘经验，人力资源、工商管理、行政管理专业优先考虑；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察和辨析能力；

3、具备优秀的分析问题、解决问题的思维和沟通表达能力；

4、积极主动、责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

三、薪资待遇：

试用期：3500＋提成，提成上不封顶，综合薪资高

转正：4000＋提成，提成上不封顶，综合薪资高

四、工作时间：

08：30-18：00

月休：5天，固定周日休，如果当月只有4个周日，剩的一天周六做调休。