职位简介
1、人才引进与发展：分析公司招聘需求，拟制招聘方案，推进招聘计划，高质量人才引进，快速响应各部门合理用人需求；
2、人才培训与培养：负责公司培训需求分析，年度月度培训计划拟制及组织实施，新员工试用期培养跟进，内部讲师队伍建设，培训课件收集整理等。
3、协助公司管理层开展企业文化建设、团建活动方案策划及组织实施，营造良好工作氛围，提升企业的凝聚力。
4、上级领导安排的其他工作
任职资格：
1、具备较强责任心，熟练运用办公软件；
2、积极主动，亲和力佳，善于沟通协调，注重团队协作和整体效率提升
杭州市萧山区万源路1号（蜀山科创园）
