行政人事经理

岗位要求：

1、具备良好的职业素养，一定的抗压能力；

2、具有3-5年行政人事管理岗位的经验；

3、具有良好的工作统筹规划能力；

4、熟悉行政、人事的各项法规、政策；

5、具备良好的执行力、学习力以及团队协作能力；

6、有团队管理经验。

岗位职责：

1、人事相关工作：

1）人员的招聘、培训；

2）绩效考核制度的建立以及实施；

3）员工考勤管理、薪资管理以及员工关系管理；

4）员工社保管理；

5）公司员工的团队建设。

2、公司日常工作事务的管理、规划：

1）会议的组织、安排、主持以及会议内容的跟踪等；

2）制度的草拟、修订、发文；

3）制度流程跟踪及管理；

4）办公用品、低值易耗品以及固定资产的采购及管理；

5）公司档案资料的管理；

6）项目投标的准备工作、项目标书的制作等；

7）合同的草拟、审核以及后期跟踪工作；

8）工商事务的处理、对接工作；

9）后勤事务管理；

9）领导安排的其他事务。

9）领导交办的其他事务。